Attirer les talents et préserver la satisfaction du personnel avec Mews University
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Avec l'ancien système, la formation du personnel s'avérait très lente et laborieuse. Ternelia Les Grands Massifs éprouvait des difficultés à intégrer rapidement ses nouvelles recrues, car son logiciel n'était pas intuitif. Sa complexité rebutait et faisait même du recrutement une véritable problématique.
Solution
Mews University a révolutionné la formation du personnel chez Ternelia Les Grands Massifs grâce à ses démos faciles à suivre et à ses modules spécifiques en fonction du poste occupé. L'interface intuitive de Mews a accéléré le processus d'apprentissage, en permettant aux nouveaux employés de devenir rapidement compétents sur la plateforme. Ainsi, le recrutement est devenu plus rapide et plus efficace. Ternelia Les Grands Massifs a pu intégrer son nouveau personnel en un temps record et réduire son renouvellement à un taux impressionnant de 18 %.
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• 18 % de renouvellement des effectifs (contre 80 % à l'année pour les normes du secteur)